Los sectores que darán mejores aumentos de sueldo este año

La consultora experta en compensaciones y beneficios, Mercer, reveló el último informe sobre qué aumentos de sueldo otorgarán los distintos sectores de la economía a sus empleados y empleadas fuera de convenio.

Este año los rubros que prevén otorgar incrementos por encima del mercado general, son los Bancos (94,1%), Ingeniería y Construcción (91,59%); Energía-Oil & Gas (90,19%); High Tech (89,06%); Retail (87,22%); Consumo Masivo (85,87%) y Agro (85,29%).

Mercer también destacó a los laboratorios, que estimaron conceder un 86,9% de incremento salarial en 2022 al personal fuera de convenio, 3 puntos por encima del 83,9% que otorgará el mercado general.

Aumentos de sueldo en el sector de salud

Del relevamiento de Mercer participaron 42 empresas del sector de Ciencias de la vida, integrado principalmente por laboratorios farmacéuticos y también empresas de dispositivos médicos y salud animal.

El sector prevé una inflación del 95,4% para este año, con lo cual el incremento proyectado quedaría por debajo de la inflación tal como sucedió en 2021 y 2019; sólo en 2020 el incremento estuvo por encima de la inflación.

Aumentos de sueldo en el rubro Ciencias de la Vida 2022 (Mercer)
Aumentos de sueldo en el rubro Ciencias de la Vida 2022 (Mercer)

Aumentos de sueldo en el rubro Ciencias de la Vida 2022 (Mercer)

En cuanto a la cantidad de incrementos, el 40% de esas empresas de salud otorgará 3 incrementos, el 32% otorgará 4 ajustes; el 21% dará 5 o más; el 7% dará 2 aumentos.

En el mercado general, el 34% de las empresas brindará 4 incrementos; el 29% dará 3 ajustes; el 26% dará 5 ajustes o más; el 7% dará 2 y el 1% dará uno.

"El relevamiento también analizó las diferencias de pago entre casa matriz y subsidiarias, siendo la principal conclusión que la casa matriz paga por encima de las subsidiarias y otorga una mayor cantidad de incrementos en el año", destacó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer.

"Es importante mencionar que el año aún no está cerrado; algunas compañías están evaluando la posibilidad de modificar su último ajuste o bien agregar una instancia adicional. Es por eso que existe aún la posibilidad que el porcentaje de incremento total anual para 2022 se modifique", destacó Thornton.

Aumentos de sueldo 2023

En relación a las perspectivas para el 2023, las empresas del sector de salud trabajan con un escenario de inflación del 90% y prevén otorgar un 78% de incremento el próximo año.

"Al igual que sucede con 2022, los números presupuestados para 2023, tal como sucedió en otros años, serán revisados de manera frecuente y ajustados, en función a la realidad del negocio, de la industria y del talento", concluyó la experta de Mercer en un comunicado enviado a este medio.