Las grandes compañías en las que los empleados son más infelices

Un estudio reciente muestra que casi la mitad de los trabajadores estadounidenses estiman que su trabajo les ha causado problemas mentales. Foto: Getty Images.

No siempre se trata de ganar un buen salario anual, de que el empleado goce de varios beneficios para sí y para su familia inmediata, o de que a este le agrade decir a voz en cuello que trabaja para tal o más cual empresa.

A veces, estas mismas compañías de renombre son las causantes de todo tipo de sinsabores y de angustias emocionales en sus trabajadores, aunque luego la prensa solo se refiera a sus éxitos en materia financiera.

De hecho, la compañía de recursos humanos Paychex asegura que casi la mitad de los trabajadores estadounidenses estiman que su trabajo les ha causado estrés u otros problemas de salud mental.

Teniendo en cuenta este problema silencioso, la red social Blind, centrada en propiciar chats entre internautas que nunca tienen que revelar su identidad, llevó a cabo una encuesta durante el pasado mes de diciembre en las que más de 10.000 usuarios se pronunciaron sobre lo felices o no que se encontraban en su puesto de trabajo.

A partir de las respuestas de empleados de la industria tecnológica, del mundo de las finanzas, del negocio de la salud y de la venta minorista, Blind estableció un listado de las empresas con los empleados más infelices.

Los resultados de esta investigación, según apunta un reporte de Business Insider, no siempre han sorprendido a quienes tuvieron acceso a ella. De hecho, se sabía que empresas como WeWork, dedicada al coworking, había enfrentado críticas internas y externas por su cultura de exceso de trabajo. Y es que los empleos en los sectores tecnológico y de las finanzas generalmente tienden a extender el tiempo laboral de sus empleados, si bien en muchos casos estos disfruten de beneficios.

De cualquier manera, estas son las 15 compañías “más infelices” según la encuesta de Blind, junto al estimado de sus salarios promedio, de acuerdo con la compañía de software para el mercado laboral Payscale.

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El logo de Twitter en la pantalla de un smartphone. Foto: Chesnot/Getty Images.

15. Twitter (red social, San Francisco, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 55,6%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar “contentos”: 44,4%.

Salario promedio, según Payscale: 122.712 dólares al año.


14. Splunk (compañía de software, San Francisco, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 59%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 41%

Salario promedio, según Payscale: 128.607 dólares al año.


13. Expedia (viajes, Seattle, Washington).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 59,2%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 40,8%.

Salario promedio, según Payscale: 100.923 dólares al año.


12. IBM (tecnológica, Armonk, Nueva York).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 59,5%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 40,5%.

Salario promedio, según Payscale: 90.372 dólares al año.

El logo de la empresa IBM en una de las pantallas de la Bolsa de Valores de New York. Foto: Richard Drew/AP.

11. NVIDIA (tecnológica, Santa Clara, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 61,8%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 38,2%.

Salario promedio, según Payscale: 138.465 dólares al año.


10. eBay (ventas por Internet, San José, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 63,2%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 36,8%.

Salario promedio, según Payscale: 123.446 dólares al año.


9. Grab (compañía de viajes, Singapur).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 63,3%.

Porcentaje de empleados que respondieron "contentos": 36,7%.

Salario promedio, según escala salarial: N / A.


8. Oracle (tecnología e informática, Redwood Shores, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 63,8%.

Porcentaje de empleados que respondieron "contentos": 36,2%.

Salario promedio, según Payscale: 98,387 dólares al año.


7. Intuit (software financiero, Mountain View, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 65,8%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 34,2%.

Salario promedio, según Payscale: 115.403 dólares al año.


6. Qualcomm (semiconductores y telecomunicaciones, San Diego, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 66,7%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 33,3%.

Salario promedio, según Payscale: 112.396 dólares al año.

Una tarjeta bancaria Visa junto al teclado de una computadora. Foto: Igor Golovniov/LightRocket/Getty Images.

5. Visa (servicios financieros, Foster City, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 66,7%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 33,3%.

Salario promedio, según Payscale: 109.321 dólares al año.


4. Symantec (software, Tempe, Arizona).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 68,18%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 31,82%.

Salario promedio, según Payscale: 103,519 dólares al año.

 

3. JPMorgan Chase & Co. (banco de inversión, Nueva York).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 69,2%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 30.8%.

Salario promedio, según Payscale: 84,979 dólares al año.


2. WeWork (inmobiliaria para espacios de trabajo, Nueva York).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 70.45%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 29.55%.

Salario promedio, según Payscale: 85,789 dólares al año.


1. Nutanix (computación en la nube, San José, California).

Porcentaje de empleados que dijeron “no estar contentos”: 76%.

Porcentaje de empleados que respondieron estar "contentos": 24%.

Salario promedio, según Payscale: 121,926 dólares al año.