Las diez mejores ‘startups’ para trabajar

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Photo credit: Westend61 - Getty Images
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Apple, Google, Microsoft, Amazon, Facebook... Todos estos gigantes empresariales empezaron siendo lo que se conoce como una ‘startup’, una compañía emergente dedicada a la tecnología que se crea para desarrollar una idea innovadora que se escapa de lo más convencional del mercado. Ver estos ejemplos igual te anima a empezar tu carrera profesional en una ‘startup’, que es algo diferente a hacerlo en una compañía más tradicional.

¿Por qué elegir una ‘startup’ antes que una gran empresa? Por una parte, es cierto que estas empresas "jóvenes" te permiten trabajar en un proyecto prácticamente desde cero, lo que te aportará mucha experiencia no solo laboral, sino también a nivel personal. Es verdad que esto también se traduce en una mayor incertidumbre sobre el futuro de la compañía y en que dar forma a un proyecto desde el principio requiere una gran implicación para que salga adelante, es decir, muchas horas de trabajo. No obstante, también te creará una sensación de pertenencia que muchos trabajadores querrían tener con su empresa.

Además, este tipo de compañías suelen trabajar en diferentes entornos a los de las empresas más clásicas, como en espacios de ‘coworking’, que pueden llegar a ser muy glamourosos. También suelen ser flexibles con los horarios, lo que tiene sus pros y sus contras. ¿Estás preparada para encontrar trabajo en este nuevo mercado laboral?

LinkedIn ha elaborado por segundo año su ranking de 'Top startups', que recoge las diez empresas más atractivas de esta categoría para trabajar. Para seleccionarlas, la red social laboral tiene en cuenta cuatro aspectos: el crecimiento de su plantilla, el interés que generar sus ofertas de empleo, la interacción de los usuarios con la compañía y en qué medida han contratado a candidatos de la empresa de su lista de 'Top companies'.

El ranking tiene en cuenta empresas que tengan, como mucho, siete años de antigüedad, y, como poco, cincuenta empleados. Además, deben tener su sede en España. De acuerdo con esta lista, Heura Foods, The Power MBA y Wallbox son las tres mejores ‘startups’ para trabajar. Toma nota del resto.

Heura Foods

Esta empresa fundada en Barcelona se dedica a elaborar carne de origen 100% vegetal y ha recaudado 16 millones de euros en su última ronda de financiación. La compañía nació con el objetivo de lograr un mundo en el que los animales dejen de formar parte de la cadena de suministro en 2050. Y es, según LinkedIn, la empresa joven más atractiva para trabajar en estos momentos.

¿Cuándo se fundó?

2017.

¿Cuántos empleados tiene?

75.

The Power MBA

En el número 2 se sitúa esta escuela de formación digital nacida en Madrid hace cinco años, que ya cuenta con más de 65.000 alumnos. Lo que la hace diferente es que ofrece masters de corta duración por unos 500 euros con el objetivo de acercar la formación de las escuelas de negocios al gran público.

¿Cuándo se fundó?

2017.

¿Cuántos empleados tiene?

170.

Wallbox

Otra empresa que ha dado un verdadero pelotazo y se coloca tercera en la lista de las startups más atractivas para trabajar es Wallbox, una compañía de cargadores para vehículos eléctricos fundada en Barcelona que hace algunos meses dio el salto a Wall Street.

¿Cuándo se fundó?

2015.

¿Cuántos empleados tiene?

660.

Colvin

¿Quién no ha recurrido para un cumpleaños o para el Día de la Madre a un ramo de flores a domicilio de Colvin? Esta joven compañía barcelonesa ha cerrado recientemente una ronda de financiación de 45 millones. Quiere entrar en Francia y ya da servicio en España, Portugal, Italia y Alemania.

¿Cuándo se fundó?

2016.

¿Cuántos empleados tiene?

199.

Freshly Cosmetics

Si hay una marca de cosmética que triunfa entre las ‘influencers’ es Freshly Cosmetics. La compañía, originaria de Reus (Tarragona) no deja de conquistarnos, ya sea con su famosísimo aceite o con cualquiera de sus últimas novedades, como su exfoliante facial. ¿Te ves trabajando aquí?

¿Cuándo se fundó?

2016.

¿Cuántos empleados tiene?

240.

Vidoomy

Si lo tuyo es la publicidad digital, quizás tu sitio está en Vidoomy. Esta compañía nació hace cinco años en Madrid y ya está presente en Europa, Latinoamérica y África. Es tu lugar especialmente si trabajas para el mundo del marketing digital, la publicidad y el SEO.

¿Cuándo se fundó?

2017.

¿Cuántos empleados tiene?

150.

Impress

Si algo está de moda últimamente es perfeccionar la sonrisa y a eso se dedica la que, según LinkedIn, es la séptima ‘startup’ más atractiva para trabajar. Impress está especializada en ortodoncia invisible y ha cerrado recientemente una ronda de financiación en la que ha levantado 41 millones de euros. Ya opera en España, Italia, Reino Unido, Francia y Portugal.

¿Cuándo se fundó?

2019.

¿Cuántos empleados tiene?

375.

Platanomelón

Seguro que has oído hablar más de una vez de esta 'sextech' fundada hace casi una década en Barcelona. El objetivo de la compañía siempre ha sido "impulsar nuevas maneras de entender la sexualidad" y no solamente se dedica a vender juguetes sexuales, sino también a ofrecer educación sexual y romper tabúes. ¿Te ves aquí?

¿Cuándo se fundó?

2014.

¿Cuántos empleados tiene?

80.

Factorial HR

Igual en tu trabajo actual has utilizado la app de Factorial HR para fichar tus horas de entrada y salida. Esta ‘startup’ de ‘software’ de Recursos Humanos nació hace seis años en Barcelona con la intención de facilitar a pequeñas y medianas empresas la gestión de los horarios, los turnos y los gastos de personal, entre otros. Ha cerrado tres rondas de financiación, la última por 67 millones.

¿Cuándo se fundó?

2016.

¿Cuántos empleados tiene?

250.

TravelPerk

Esta plataforma de viajes de negocios para pymes ha sabido recuperarse del golpe de la pandemia tras comprar tres empresas y levantar 132 millones de euros. Y enfila ya su camino a convertirse en una compañía unicornio (valorada en más de 1.000 millones sin cotizar en bolsa). Cierra el ‘top ten’ de ‘startups’ más atractivas según LinkedIn.

¿Cuándo se fundó?

2015.

¿Cuántos empleados tiene?

468.

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