Evernote, la empresa que te paga las vacaciones

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El turista accidental
19 de junio de 2012

Evernote, empresa de tecnología radicada en el sur de California, ofrece cheques a los empleados que dedican el mes de vacaciones a viajar. ¿Qué salen ganando los jefes? Como dicen muchos manuales de management, los empleados felices producen más. Uno no sabe bien si alabar la iniciativa o mosquearse de que quieran exprimir al máximo a su personal. Lo que hay que reconocer es que son generosos: ingresan mil euros semanales para gastos. Phil Libin, jefazo de la corporación, explicó los detalles a The New York Times.

Así razonaba el ejecutivo las motivaciones de esta medida: "Vivimos en un ambiente tan centrado en el trabajo que me daba miedo que los empleados sólo tomaran días sueltos. Eso les llevaría a quemarse, lo que es malo para ellos y es malo para mí.

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Es imposible que alguien que no haya descansado lo suficiente sea productivo. Por eso, ofrecemos 1.000 dólares extra a quienes se cogieran una semana seguida. De momento, está funcionando", afirma. Lo gracioso es que esta no es la norma favorita de los empleados. En Evernote se celebró mucho más la decisión de que la empresa te pague una asistenta que limpia tu casa dos veces por semana. Libin reconoce que era una estrategia para ganarse a las parejas de los empleados. "Eso hace que no quieran marcharse a la competencia", explica medio en broma.

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Hay más medidas para poner a los empleados "de parte de la empresa". Por ejemplo, no fijar límite a las vacaciones: pueden cogérselas todas seguidas, siempre y cuando cumplan los objetivos. Se les pide que todo el equipo se vaya de vacaciones a la vez. Se fomenta la empatia empresarial, intentando que cada empleado pase por todos los puestos de la empresa por un tiempo limitado. "Copié la idea de un submarino, donde los marineros deben hacer por turno todas las tareas para familiarizarse con el funcionamiento de cada cosa". Este programa es voluntario, pero muchos empleados se han acogido a él.

La entrevista terminaba con el periodista preguntando qué hay que hacer para trabajar en Evernote.  ¿La respuesta? "Valoramos sobre todo saber comunicarse y demostrar que eres fiable en los compromisos que adquieres. Considero un fracaso que una empresa tenga que actuar como un policía. Pensamos en los empleados como en adultos, no como niños".

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