Cómo alcanzar el éxito profesional: claves y herramientas que van más allá de la suerte

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Photo credit: Klaus Vedfelt - Getty Images
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No basta con estar en el sitio adecuado en el momento preciso. Ni tampoco es cuestión de suerte. Aunque ambas pueden influir en un punto de nuestra carrera profesional. Alcanzar el éxito en el ámbito laboral es uno de los grandes objetivos de gran parte de la sociedad, porque lograr esta satisfacción puede ser la vía para cumplir otros sueños. Definir las claves para conseguirlo, las pautas necesarias para avanzar, para lograr ese estado de bienestar (también) fuera del hogar y escribirlas negro sobre blanco no es tan fácil. Posiblemente sea una de las mayores tareas a la que podamos enfrentarnos.

No existe varita mágica, ni una fórmula que sea efectiva para todos. Sin embargo, sí existen hábitos, pasos o pequeñas herramientas a tener en cuenta que pueden resultar vitales en este camino al éxito, sea cual sea el concepto de éxito que tengamos en mente. Elena Trilla, executive coach, especialista en neuromarketing y neuroeconomia y profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, apunta a tres claves: nuestras fortalezas, los objetivos y la mentalidad.

Photo credit: Morsa Images - Getty Images
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Las claves para lograr el éxito laboral

Puede parecer obvio, pero focalizarnos en aquello que se nos da bien en nuestra profesión, en las bien llamadas fortalezas, y no en las debilidades como hacemos normalmente es determinante en el camino hacía el éxito. "Tus valores son la brújula que te ayudarán a guiar tu camino: lo que para ti es importante en el entorno laboral, las tareas que realizas y con las que se te pasa el tiempo volando. Si haces aquello que se te da bien, es cuando brillarás y disfrutarás", apunta Trilla.

Pero, ¿cómo identificar nuestras fortalezas? A diferencia de aquello que se nos da mal, que posiblemente rápido nos venga a la mente y no despierte grandes quebraderos de cabeza, poner sobre la mesa los puntos fuertes en el ámbito laboral no es tan sencillo y puede terminar siendo una dura tarea. Trilla apunta a tres herramientas de autoconocimiento que pueden ser de gran ayuda para superar este primer paso:

  • Análisis DAFO: es uno de los clásicos del mundo laboral y puede terminar siendo un aliado. Como mejor aliado, según establece la experta, requerimos del feedback de personas que te conozcan profesionalmente.

  • Roles de Belbin: está enfocado a analizar los comportamientos de un equipo de trabajo, pero a nivel individual puede ayudarnos a saber cuál es el rol que predomina.

  • Metodología DISC: determinante para establecer nuestras motivaciones, miedos y patrones de comportamiento.

La importancia de los objetivos

Independientemente del lugar en el que quieras trabajar o el puesto que desees conseguir, si es que ya estas dentro, es importante desarrollar "una serie de habilidades que te ayudarán a lograr tu objetivo". Según el World Economic Forum, explica Trilla, entre las habilidades más demandadas para el 2025 encontramos el pensamiento analítico y de innovación, el aprendizaje activo, la capacidad de resolver problemas complejos, un pensamiento crítico y analítico, la creatividad, la resiliencia y la inteligencia emocional.

Lograr estas habilidades es un proceso que, como ya hemos dicho antes, no es fácil ni rápido. Hace falta constancia, repetición y conciencia de por qué queremos desarrollar esta habilidad, es una fase clave. Con el tiempo y la práctica, la habilidad se convierte en un hábito. Una vez llegados a este punto, hay que marcarnos un objetivo final y unos objetivos de desarrollo y de proceso para llegar a nuestro hito.

Photo credit: Chris Madden - Getty Images
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¿Y la mente?

No es cuestión de saber la teoría, lo que requiere el puesto, las aptitudes, también es necesario una mentalidad de crecimiento, es decir, que tú mismo creas que puedes mejorar y alcanzar este éxito profesional. No hay nada más poderoso.

No es un proceso sencillo, ni siquiera fácil, y muchas veces depende de múltiples factores, algunos fuera de nuestro alcance. Pero centrarse en aquello que sí depende de ti, puede ser determinante. Lo que creas, hará que sigas uno u otro camino, que tomes una iniciativa o prefieras optar por otra aptitud.

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