Los 5 elementos que Recursos Humanos toma más en cuenta al momento de contratar expertos en TI

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Ser una persona experta en tecnologías de la información te puede augurar un mejor salario y futuro laboral, pero primero debes aprender a «triunfar» en un proceso de selección.

Si bien no hay un manual exacto sobre los pasos a seguir en cada compañía en la que desees aplicar tus conocimientos, es importante que tengas en cuenta algunos consejos básicos para tu área.

De acuerdo con Talently, hay cinco elementos que son los mejores calificados por el área de Recursos Humanos a la hora de contratar talento especialista en tecnologías de la información. Conócelos.

1. Proactividad

Innovar, proponer e ir más allá en los proyectos te ayudará a destacar.

“Aprender de cada experiencia es solo un paso. La diferencia está en aplicar las habilidades adquiridas para optimizar los procesos y metodologías de trabajo en una empresa. La clave es estudiar, trabajar y desarrollar código, innovarse es parte del crecimiento profesional y personal”, señaló en un comunicado Roxana Kern, COO y cofundadora de Talently.

2. Actualización

En el mundo de las tecnologías de la información, los lineamientos cambian rápidamente, por lo que esencial que te mantengas actualizado.

Con ello, no solo aseguras un puesto en la empresa que deseas, sino un sueldo más alto y oportunidades para ser aún más versátil en tus tareas.

No olvides demostrarlo en tu currículum, siempre balanceando tu experiencia previa con la más nueva.

3. Inglés

Si bien hablar diversos idiomas te ayuda en lo personal y profesional, el inglés es tu «llave» para los puestos en esta área.

«Contar con un nivel completo o avanzado de esta lengua no solo repercute en un mejor salario, también deja abierta la oportunidad para colocarse en las empresas tech de mayor prestigio en Latinoamérica y Estados Unidos», expuso Talently.

4. Habilidades blandas

Las habilidades blandas también son necesarias en el área de tecnologías de la información.

Por ello, debes poner énfasis en el manejo de estrés, inteligencia emocional, tu manera de relacionarte y más.

5. Valores

Antes de que solicites un trabajo, investiga bien los valores, actividades y más de la compañía.

Analiza muy bien si cada aspecto se ajusta a tus expectativas y anhelos sobre tu carrera profesional.

«Para hacer click en la nueva organización debes dejar atrás los vicios que adquiriste en empleos anteriores y estar dispuesto a aprender nuevas prácticas, técnicas y enfoques para una relación laboral más fructífera»

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